В объявлении позиция «дедлайнер» выглядит очень даже заманчиво: требуется «серьезный, авторитетный человек, который поторопит сотрудников любыми удобными ему способами». Работодатель московский, направление творческое, офис в самом сердце столицы рядом с метро, зарплата 70-90 тыс. руб. с частотой выплат дважды в месяц плюс оплата бензина, мобильной связи и зоны отдыха. А обязанности — следить за датами приближающихся дедлайнов для каждого отдела и своевременно напоминать, сколько у них осталось времени. Проще говоря, следить за другими и подгонять их – мечта, а не работа, для тех, кто живет по поговорке «нет ничего приятнее, чем наблюдать, как другие работают». В свете этого даже не слишком популярный сегодня «полный рабочий день в офисе» уже не кажется минусом. Опыта работы в должности дедлайнера не требуется, хотя немного смущает требование к соискателю обладать «твердым характером», уметь «смотреть людям в глаза», а также «демонстрировать нетерпение, обращаясь к сотруднику, которому остался день до дедлайна». Уж не шутка ли это?! Звоню по указанному в объявлении номеру и попадаю прямиком на руководителя пиар-агентства, которое и ищет сотрудника «новой формации».
– Нет, не шутка, – отвечает на мой вопрос работодатель Александр, разместивший вакансию. – Я просто не стал нудно перечислять в объявлении, почему нам понадобилась такая позиция.
